6月27日，装备公司召开2025年法治工作会，传达集团公司法治工作会议精神，总结装备公司2024年法治建设、合规管理等工作进展情况，安排部署2025年“十四五”法治建设验收及规章制度、业务流程梳理等重点工作任务。郑伟立出席会议并讲话，赵学江主持会议并传达集团公司法治工作会议精神，装备公司外部董事、董事会审计与风险委员会主任师毓文视频参加会议。

会议强调，各单位要统一思想、提高认识，深耕厚植法治土壤，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，努力培育精干高效的法治队伍，着力推动合规工作由被动向主动转变。要坚定信念、求真务实，积极应对风险挑战，持续夯实“三道防线”，着重压实“唯一负责和首办负责”，着力实现各项业务流程闭环管理。要提高法律服务能力，全方位强化法律共享中心职能，着力解决企业经营中的法律难题。

会议要求，扎实做好2025年重点工作任务，一要深刻认识依法治企的重大意义，运用法治思维和法治方式推动装备公司改革发展。二要聚焦关键环节提升合规管理水平，以合规管理推动提升企业治理体系和治理能力的现代化水平。三要运用法律手段推进历史遗留问题解决，确保年内实现“存量下降”目标。

会议采取现场+视频相结合的形式召开，装备公司各部门负责人、兼职合规管理员，所属企业负责人及有关部门负责人分别在主会场和分会场参加会议。